集團公司黨委組織部為充分調(diào)度所屬公司人力資源工作進展情況，切實提高干部人事檔案管理工作效能，逐步將公司檔案管理邁向規(guī)范化正規(guī)化。7月13日在7樓會議室召開了7月人力資源工作例會暨干部人事檔案管理培訓班。集團公司黨委組織部部長何曉燕主持會議，所屬二三級公司人力資源部負責人及檔案管理員參會。

會上各所屬公司人力資源部負責人對各自公司上半年的工作總結(jié)和下半年的工作計劃進行了總結(jié)與匯報。何曉燕充分肯定了各所屬公司人力資源部近期的工作成果，對目前各公司在人力資源工作上普遍存在的問題進行了分析與解答。在會上對所屬公司接下來的工作進行了部署。一是在接下來的工作中要盡快搭建干部任用、人員招聘等人事制度，做到有章可循。二是在人員招聘和干部任用上要嚴格按照招聘提拔程序和市國資委規(guī)定的招聘人數(shù)，做到人崗匹配規(guī)范化制度化。三是希望各公司間要加強業(yè)務(wù)的橫向交流，互相取長補短、雙方借鑒，為公司的長足發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。

在檔案管理工作培訓會上，何曉燕結(jié)合市委組織部的檔案分類軟件對檔案分類的十大類進行了詳細的解讀。培訓中大家踴躍詢問在實際檔案分類操作過程中存在的問題，何曉燕予以耐心解答，引導大家學以致用，取得了良好的效果。

會后各位參會人員表示本次培訓，操作性強、針對性明確，通過參加培訓，增進了各所屬公司檔案員之間的業(yè)務(wù)交流，明確了具體任務(wù)，提高了業(yè)務(wù)水平，對規(guī)范檔案管理工作起到了積極的推動作用。